Bonus ZES 2026
Esonero contributivo al 100% per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate nelle regioni della Zona Economica Speciale Unica del Mezzogiorno. Operative le istruzioni INPS per la presentazione delle domande.
Requisiti per l’accesso
Sede di lavoro
L’attività deve svolgersi in una delle regioni ZES, indipendentemente dalla residenza del lavoratore o dalla sede legale dell’azienda.
Dimensione aziendale
L’impresa deve occupare fino a 10 dipendenti nel mese in cui avviene l’assunzione.
Profilo del lavoratore
Il lavoratore deve avere 35 anni o più ed essere disoccupato da almeno 24 mesi alla data di assunzione.
Incremento occupazionale
L’assunzione deve determinare un incremento netto rispetto alla media dei 12 mesi precedenti.
Trattamento economico
Deve essere garantito un trattamento non inferiore al CCNL di settore sottoscritto dalle organizzazioni comparativamente più rappresentative. Le agevolazioni contributive non spettano in caso contrario.
Vincoli da rispettare
Divieto di licenziamento — nei 6 mesi precedenti all’assunzione non devono essere stati effettuati licenziamenti per giustificato motivo oggettivo o collettivi. Il divieto si estende ai 6 mesi successivi all’assunzione agevolata.
Trasferimento di sede — se la sede di lavoro viene spostata fuori dalla ZES, l’agevolazione cessa automaticamente dal mese successivo.
Compatibilità con altri incentivi
Non cumulabile con
- Decontribuzione Sud
- Incentivo per disabili
- Incentivo assunzione NASPI
Compatibile con
- Esonero certificazione parità di genere
- Riduzioni contributive a carico del lavoratore (es. lavoratrice madre)
Come fare domanda
Verifica i requisiti
Prima di procedere, accertati della regolarità contributiva (DURC in corso di validità) e del rispetto degli accordi collettivi applicabili: sono condizioni indispensabili per ottenere il beneficio.
Presenta domanda all’INPS
La domanda va presentata esclusivamente online tramite il Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo) – Bonus ZES 2026 disponibile su www.inps.it.
Comunicazioni obbligatorie (se non ancora assunto)
Se la domanda riguarda un rapporto non ancora instaurato, una volta ricevuta l’autorizzazione INPS le comunicazioni obbligatorie devono essere inviate entro il termine perentorio di 10 giorni.
Vuoi sapere se puoi accedere al Bonus ZES?
Il nostro Sportello Lavoro verifica con te i requisiti e ti assiste nella presentazione della domanda all’INPS.
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